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Registro de Transparencia y Beneficiarios Finales

¿Por qué es de tan alta importancia el registro de accionistas?

Para este período fiscal 2022, los obligados a realizar y presentar la declaración ordinaria del Registro de Transparencia y Beneficiarios Finales (RTBF) tienen tiempo hasta el 30 de abril.

La declaración debe presentarse una vez al año, en el mes de la obligación señalada. Se entiende por beneficiario final a la persona natural que efectiva y finalmente posee o controla personas jurídicas y/o entes jurídicos y/o la persona que natural que finalmente posee o controla un cliente o en cuyo nombre se realiza una transacción conforme a los criterios .

Es importante que para declarar el registro de accionistas te asesores con un contador o especialista tributario, esta declaración debe ir ligada con información suministrada en otra declaraciones que exige la administración tributaria, es por tal motivo ser precavidos y diligenciar dicha declaración con la mayor exactitud.

Uno de los puntos mas importantes es conciliar el patrimonio ya que ahí es donde se presentan la mayor cantidad de errores por parte de los contribuyentes.

Encuentra acá la base legal de la obligación : clic aquí

¿Cómo calcular el punto de equilibrio de tu negocio?

¿Cómo calcular el punto de equilibrio de tu negocio?

Estamos claros que no estás interesado en «no ganar – no perder”. Como empresario piensas en una empresa para generar ganancias, para recuperar el capital invertido y para crear riqueza.

Los libros de finanzas explican con detalle cómo calcular el punto de equilibrio de un proyecto de inversión. Plantean el equilibrio como el volumen de ventas que permita a la empresa cubrir todos sus costos fijos, sin tener ganancia.

Conocer el punto de equilibrio de cada uno de tus negocios es una herramienta de información poderosa. Si cuentas con Flujos de Caja proyectados, te ayudarán a entender en qué momento el negocio debe empezar a generar las ganancias esperadas.

Cuando uno de mis clientes enfrenta una severa crisis financiera le hablo sobre el «poder de las ganancias marginales” y lo ilusiono con la visión de que cuando se supere un nivel de ventas estimado, las ganancias serán tan impresionantes que se quedarán asombrados. Esto es así porque las ventas marginales, es decir las ventas adicionales por encima del punto de equilibrio, van a generar ganancias marginales libres porque ya los costos fijos están cubiertos.

Por supuesto que no deseas tener una empresa en punto de equilibrio. Deseas tener una empresa cuyas ventas sean suficientes para cubrir los costos fijos de tus negocios y para generar la ganancia que estás esperando.

Necesitas cuatro datos principales para calcular el punto de equilibrio:

Venta Neta, Costo Variable, los Costos Fijos y la Ganancia Deseada.

La Venta Neta es la venta que facturas restando el impuesto de ventas, los descuentos y devoluciones sobre ventas, el flete si lo facturas aparte y la comisión bancaria si la venta es con tarjeta de crédito. También podrías trabajar con el precio de venta unitario del producto, funciona igual.

El otro elemento es el Costo Variable. Es el costo directo y variable de fabricar y vender un producto. Aumenta o disminuye en la misma proporción en que aumentan o disminuyen las ventas de una empresa. Por ejemplo, las compras de mercancías que se mantienen en inventarios no se consideran un costo hasta que los productos sean vendidos. Otro ejemplo clásico de «costo variable” es el caso de los restaurantes, el costo variable está compuesto por los vegetales, abarrotes, carnes, bebidas, en otros. En una tienda de ropa el costo variable sería el costo de los artículos o mercancias vendidas.

El primer paso es calcular el Margen de Contribución. Lo haces restando la Venta Neta menos el Costo Variable. Ese margen de contribución que resulta lo divides entre la Venta Neta y tienes el primer ingrediente de la fórmula: el margen de contribución porcentual.

Luego sumas los Gastos Fijos Mensuales y la Ganancia Deseada Mensual, que calculas cuando estableces el capital inicial. El total de estas dos partidas lo divides entre el margen de contribución porcentual.

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¿Cómo establecer indicadores de gestión para tu empresa?

“¿Cómo se realizan los indicadores de gestión para ser presentados ante la Junta Directiva?”, es una pregunta que suelen hacen algunos dueños de pequeños o medianos negocios.

Existen muchos indicadores de gestión, los hay financieros, operativos, entre muchos otros. Algunos serán cuantitativos, otros cualitativos. 

Se entiende como “indicadores de gestión” a las métricas que la empresa ha establecido como principales para determinar si se están logrando los resultados deseados.

En este artículo encontrarás a esa pregunta y te explico cómo debes establecer los indicadores de éxito para tu empresa, cuáles son los más importantes, cuántos deberías tener ahora mismo y la utilidad que tienen para tu crecimiento empresarial.

La respuesta a la pregunta del primer párrafo es la siguiente: 

El empresario requiere de herramientas de información eficaces, para ayudarse en funciones de toma de decisiones y el control gerencial.

Son muchas las herramientas financieras disponibles y cada una ofrece métricas diferentes. Los Estados Financieros, están entre las más importantes; pero también hay herramientas que miden los resultados en el área de operaciones, en el área de mercadeo. Todas son igualmente útiles y valiosas.

Cada herramienta genera sus propios reportes. Esos reportes contiene métricas, factores claves de éxito, indicadores financieros, indicadores económicos y otros elementos de medición valiosos.

Puedes llamar a eso “indicadores de gestión”, puesto que miden el resultado de la “gestión”, es decir el resultado de lo que hacen quienes gerencian la empresa.

Cada empresa debe definir sus propios indicadores, sus propias métricas. Algunas se utilizan, por igual en todas las empresas, pero otras son particulares para cada giro de negocio. 

¿Cómo se definen los indicadores de gestión?

Recuerda la frase: “Lo que no se mide, no se controla; lo que no se controla, no se mejora”.

Como se menciona anteriormente, existen muchos tipos de indicadores: Financieros, estadísticos, económicos. Y estos pueden ser generados financieros, contadores o ingenieros en la planta.

Hay indicadores que son públicos y se pueden utilizar en tu empresa, como los indicadores que tienen que ver con la economía del país.

Existen métricas o indicadores que pueden ser utilizados para casi cualquier tipo de empresa, y otros que son para ciertas actividades económicas.

Pasos para definir indicadores o métricas de gestión.

Ahora te aconsejaré una serie de pasos para definirlos

Paso 1: Entender cuál es el motor económico de la empresa.

Paso 2: Decidir cuáles son los factores claves del éxito en cada área.

Paso 3: Elegirlos resultados crucialmente importantes. 

Paso 4: Obtener los datos históricos de las fuentes que estén disponibles.

Paso 5: Analizar estadísticamente esos datos y definir las métricas para cada indicador.

Para tener definir indicadores de gestión (métricas, factores claves de éxito, o como prefieras llamarles), debes tener información de calidad y herramientas que permitan obtener esos datos.

La información se toma de herramientas como los estados financieros, reportes de inventarios, reportes de ventas, reportes de costos, informes que la misma empresa produce a lo interno, el mercado, instituciones públicas y en revistas especializadas.

Deberás responder las siguientes preguntas:

a- ¿Cómo estás midiendo si tu empresa está logrando los resultados deseados?

b- ¿Cómo determinas si tu empresa está financieramente sana? 

c- ¿Cómo determinar si tus negocios están creando riqueza verdadera?

Con nuestro equipo aprenderás a utilizar herramientas de control para determinar si tus negocios marchan como deseas, y también aprenderás a establecer indicadores y métricas para monitorear tus negocios mientras los llevas al siguiente nivel de crecimiento empresarial.